Respuestas de foro creadas
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¡Hola!:
Me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre liderazgo y gestión de equipos, cuya consulta os podría resultar útil:
– El líder en ti, Dale Carnegie
– El líder que no tenía cargo, Robin Sharma
– La inteligencia emocional, Daniel Goleman
– El liderazgo ético: un desafío de nuestro tiempo, Emiliano Gómez López
– 100 maneras de motivar a los demás, Steve Chandler y Scott Richardson¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- Héroes de la diversidad, Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez.
- Manual práctico de implantación de políticas de RSE – Discapacidad en las empresas, Fernando Riaño
- Implantación del plan de igualdad en la empresa, Pedro Durán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Solo quería recordaros que sigo disponible en el portal de ayuda https://support.game-learn.com y en el correo electrónico support@game-learn.com.
Desde ahí resolveré cualquier duda que os surja.
¡Saludos!
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¡Hola!:
Solo quería recordaros que sigo disponible en el portal de ayuda https://support.game-learn.com y en el correo electrónico support@game-learn.com.
Desde ahí resolveré cualquier duda que os surja.
¡Saludos!
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¡Muy buenas!
Os sugiero una nueva lectura:
https://game-learn.com/las-10-cualidades-del-liderazgo-empresarial/
¿Echáis de menos alguna de estas cualidades en los líderes de las empresas que has conocido? ¿Cuál es la cualidad más importante para vosotros?
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¡Muy buenas!
Os sugiero una nueva lectura:
https://game-learn.com/las-10-cualidades-del-liderazgo-empresarial/
¿Echáis de menos alguna de estas cualidades en los líderes de las empresas que has conocido? ¿Cuál es la cualidad más importante para vosotros?
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¡Muy buenas!
Os sugiero una nueva lectura:
https://game-learn.com/las-10-cualidades-del-liderazgo-empresarial/
¿Echáis de menos alguna de estas cualidades en los líderes de las empresas que has conocido? ¿Cuál es la cualidad más importante para vosotros?
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- “Prospección fanática” por Jeb Blount: Este libro es ampliamente reconocido por su enfoque directo y práctico sobre cómo mantener un flujo constante de prospectos mediante diferentes estrategias de prospección.
- “Nuevas ventas. Simplificadas” por Mike Weinberg: Es altamente recomendado por su enfoque en simplificar el proceso de ventas, desde la identificación de prospectos hasta la implementación de una estrategia efectiva de prospección.
- “Prospectos de alta calidad” por Mark Hunter: Ofrece técnicas específicas y estrategias prácticas para encontrar prospectos de alta calidad y convertirlos en clientes rentables.
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- Héroes de la diversidad, Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez.
- Manual práctico de implantación de políticas de RSE – Discapacidad en las empresas, Fernando Riaño
- Implantación del plan de igualdad en la empresa, Pedro Durán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- Héroes de la diversidad, Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez.
- Manual práctico de implantación de políticas de RSE – Discapacidad en las empresas, Fernando Riaño
- Implantación del plan de igualdad en la empresa, Pedro Durán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- Héroes de la diversidad, Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez.
- Manual práctico de implantación de políticas de RSE – Discapacidad en las empresas, Fernando Riaño
- Implantación del plan de igualdad en la empresa, Pedro Durán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola a todos!
Como estamos viendo en el curso LGTBI, uno de los aspectos fundamentales es reconocer las distintas formas de discriminación hacia el colectivo LGTBI. Según el artículo de ElHuffPost, una de las discriminaciones más invisibles es la microagresión. ¿Habéis presenciado o vivido este tipo de situaciones? ¿Cómo las habéis manejado?
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¡Muy buenas!:
Seguimos hablando de toma de decisiones y hoy me gustaría compartir la propuesta que plantea Ruth Chang para afrontar decisiones difíciles en esta charla TED.
Habitualmente, las opciones en ese tipo de decisiones están al mismo nivel, no hay unas mejores que otras, y somos nosotros los que creamos las razones para elegir. ¿Os ayudaría esta reflexión a enfrentaros de otra manera a decisiones complicadas a partir de ahora?
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¡Muy buenas!:
Seguimos hablando de toma de decisiones y hoy me gustaría compartir la propuesta que plantea Ruth Chang para afrontar decisiones difíciles en esta charla TED.
Habitualmente, las opciones en ese tipo de decisiones están al mismo nivel, no hay unas mejores que otras, y somos nosotros los que creamos las razones para elegir. ¿Os ayudaría esta reflexión a enfrentaros de otra manera a decisiones complicadas a partir de ahora?
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¡Hola!:
Las políticas DEI deberían convertirse en una prioridad para las organizaciones y en este artículo nos dan algunas pistas para reconocer empresas que las tienen presentes. ¿Añadiríais alguna más?
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