Respuestas de foro creadas
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¡Hola!:
¿Cómo estáis?
El desarrollo de la confianza en los demás en el trabajo es algo que se aborda en este itinerario formativo. Me gustaría detenerme en este concepto y cómo puede ser clave para construir buenos equipos. Este informe de la consultora Reina está centrado precisamente en ese asunto y se señalan motivos como los siguientes para justificar la construcción de confianza como algo esencial para cualquier equipo. ¿Estáis de acuerdo? ¿Se os ocurre algún otro?
• Aumentar el compromiso.
• Fomentar la colaboración.
• Adaptarse y propiciar el cambio. -
¡Hola a todos!:
¿Cómo vais con el curso? Seguro que ya habéis empezado a descubrir algunos de los secretos para ser más productivos y gestionar mejor el tiempo.
Uno de los principales desafíos en este sentido, sin duda, es evitar aplazar tareas, especialmente si son importantes. En este artículo se habla de la procrastinación y de cómo enfrentarse a ella: https://game-learn.com/como-evitar-la-procrastinacion/
¿Qué os parece? ¿Habéis puesto en práctica alguna vez alguna de las ideas que se mencionan?
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¡Hola a todos!:
¿Cómo vais con el curso? Seguro que ya habéis empezado a descubrir algunos de los secretos para liderar con éxito proyectos de los que sois responsables o, directamente, a vuestros equipos.
En esta entrada del blog de Gameleaern podéis encontrar veinte consignas que pueden ayudaros a afrontar con más eficacia vuestro papel de líderes en cualquier momento: https://game-learn.com/20-consejos-para-mejorar-tu-liderazgo/
¿Con cuál de ellas os identificáis más? ¿Hay alguna que no os convenza?
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¡Hola!:
¿Cómo vais con el curso? Seguro que ya habéis empezado a descubrir algunos de los secretos para mejorar vuestras habilidades de negociación.
Uno de ellos, sin duda, es escuchar a la otra parte para conocerla mejor. En este artículo puedes se ahonda en cómo preparar una negociación para obtener la información más relevante de la otra parte: https://game-learn.com/como-preparar-una-negociacion-obteniendo-la-informacion-mas-importante-de-la-otra-parte/
¿Qué os parece? ¿Lo habéis puesto en práctica alguna vez?
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¡Muy buenas!:
¿Estáis ya en el segundo módulo de este itinerario? ¿Sabéis lo que significa realmente “empatía”? Desde la web de Naciones Unidas la definen como “la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás”, una “habilidad crucial que permite las relaciones sociales y profesionales, desarrolla la conciencia de uno mismo y contribuye a un undo equitativo y pacífico”. ¿Coincidís con esta acepción? ¿La matizaríais de algún modo?
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¡Os doy la bienvenida al foro del curso Triskelion, sobre productividad y gestión del tiempo!
Me voy a encargar de tutorizar este curso y podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com. Ahí encontraréis una sección de preguntas frecuentes y también podéis enviar vuestras dudas.
Triskelion es un videojuego formativo que te adentrará en una aventura de retos y suspense por ciudades como Roma, Madrid o El Cairo. Aprenderás a gestionar y optimizar tu tiempo mientras sigues las pistas dejadas por el filósofo Séneca y descubres el secreto de la Orden de la Sabiduría.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Espero que aprovechéis esta increíble experiencia. ¡A disfrutar!
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¡Os doy la bienvenida al foro del curso Pacific, sobre liderazgo y gestión de equipos!
Me voy a encargar de tutorizar este curso y podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com. Ahí encontraréis una sección de preguntas frecuentes y también podéis enviar vuestras dudas.
Pacific es un videojuego formativo que se convierte en un manual práctico para la gestión de equipos de alto rendimiento. Es una aventura única de supervivencia para aprender y practicar lecciones sobre la realidad del liderazgo, de la resolución de conflictos y de la delegación de tareas.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Espero que aprovechéis esta increíble experiencia. ¡A disfrutar!
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¡Os doy la bienvenida al foro del curso Merchants, sobre negociación y cierre de acuerdos!
Me voy a encargar de tutorizar este curso y podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com. Ahí encontraréis una sección de preguntas frecuentes y también podéis enviar vuestras dudas.
Merchants es un videojuego formativo que dispone de un simulador que recrea seis casos de negociación reales en los que poner en práctica las habilidades para negociar, comunicar eficazmente una propuesta y resolver conflictos.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo. 2. Técnicas de gamification como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Espero que aprovechéis esta increíble experiencia. ¡A disfrutar!
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¡Hola a todos!:
Imagino que ya habéis empezado con el módulo relativo al trabajo en equipo. En esta entrada del blog de Gamelearn se citan algunas frases de personajes célebres relativas al liderazgo y al funcionamiento de los equipos. Si tuvieras que elegir, ¿con cuál te quedarías y por qué?
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre el proceso de toma de decisiones, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Decisiones instintivas. La inteligencia del inconsciente, Gerd Gigerenzer
- Cómo tomar decisiones, Peter Kreeft
- Fundamentos para la toma de decisiones estratégicas de la empresa, Esteban Fernández Sánchez / Marisa Ramírez Alesón
- Guía para el análisis de problemas y toma de decisiones, Ángel José Olaz Capitán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre negociación, cuya consulta os podría resultar útil:
– El arte de la negociación, Peter Economy
– ¿Negociamos?, R. M. Chordá
– Teoría y técnicas de negociación, J. Gómez Pomar
– Harvard Business Review on Negotiation and Conflict Resolution, Harvard Business School Press.¡Un saludo a todos!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de “Consigue resultados en equipo”!
Me voy a encargar de tutorizar este itinerario formativo que consta de cinco módulos donde, partiendo de un modelo de competencias para trabajar en equipo de manera colaborativa, se profundizará en las habilidades clave para lograrlo.
Además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
El programa enseña las claves del trabajo en equipo, la empatía, la confianza en las relaciones interpersonales, la resolución de conflictos y la comunicación colaborativa:
• Módulo 1. Trabaja en equipo.
• Módulo 2. Empatía.
• Módulo 3. Construir confianza.
• Módulo 4. Resolución de conflictos.
• Módulo 5. Comunicacion colaborativa.La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para practicar en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que se recibe feedback con sugerencias de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este itinerario formativo, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrollan de fondo historias increíbles, a las que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y que disfrutéis!
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¡Hola!:
Hoy me gustaría hablaros de deporte. Si, no es broma. En el fondo, cuando hacemos deporte también tomamos decisiones y, sobre todo en deportes de equipo, estos procesos suelen ser más complejos porque implican a más personas.
En Team!, el libro que firman Juan Tinoco, directivo de RR. HH, y Juan Nava, emblemático capitán de la selección española de rugby, se habla de liderazgo a partir de una historia de ficción. Tal como pone de manifiesto Juan en esta entrevista, la mecánica del rugby determina el papel crucial de todos los jugadores, que presumen de corresponsabilidad en todas las acciones.
¿Vosotros creéis que es más fácil tomar decisiones de forma individual o grupal? ¿Por qué?
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¡Buenas!:
Solo quería recordaros que sigo disponible en el portal de ayuda https://support.game-learn.com y en el correo electrónico support@game-learn.com.
Desde ahí resolveré cualquier duda que os surja.
¡Saludos!
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¡Hola a todos!:
Solo quería recordaros que sigo disponible en el portal de ayuda https://support.game-learn.com y en el correo electrónico support@game-learn.com.
Además, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre experiencia de cliente, cuya consulta os podría resultar útil:
– The Nordstrom Way to Customer Experience Excellence, Robert Spector y Breanne O. Reeves
– Customer Experience Management, Nihat Tavsan, Can Erdem.
– Never Lose a Customer Again, Joey Coleman
– The High Roller Experience, David Norton
– Turn Every Transaction into an Experience, Douglas Wright
– The Service Culture Handbook, Jeff Toister¡Un saludo a todos!
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