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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de Idea!
Me voy a encargar de tutorizar este curso sobre técnicas creativas para la resolución de problemas y, además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com, o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes muy útil.
Idea es un videojuego formativo que te reta a descubrir la identidad del remitente de un mensaje misterioso mientras te ayuda, con diferentes técnicas creativas para la resolución de problemas, a mejorar tu vida. Conviértete en el protagonista de una historia de amor más, pero nunca de una cualquiera. Esa es la idea.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este curso, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrolla de fondo una entretenida historia, a la que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y adelante!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de Chocolate!
Me voy a encargar de tutorizar este curso sobre persuasión eficaz y, además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com, o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
Chocolate es un videojuego formativo que se compone de cuatro niveles, divididos en cinco lecciones, cinco tests y cinco casos prácticos para practicar lo aprendido, recibiendo feedback con las áreas de mejora. La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este curso, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrolla de fondo una interesante historia, a la que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y adelante!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de Babel!
Me voy a encargar de tutorizar este curso sobre comunicación interpersonal y, además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com, o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
Babel es un videojuego formativo gracias al que conoceréis las claves de la comunicación interpersonal a través de los siguientes pasos:
• Reconocer a vuestro interlocutor.
• Descubrir las características de cada estilo comunicativo.
• Entender los limitadores de la comunicación interpersonal.
• Utilizar los potenciadores de la comunicación interpersonal.La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este curso, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrolla de fondo una interesante historia, a la que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y adelante!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de Limbo!
Me voy a encargar de tutorizar este curso sobre colaboración en equipos de trabajo y, además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com, o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
Limbo es un videojuego formativo en forma de parábola sobre el miedo a lo diferente, los prejuicios y la vital importancia de colaborar y de contribuir a un propósito común. Es un cuento sobre los beneficios del trabajo en equipo.
El programa del curso enseña las claves de la cooperación con los siguientes objetivos:
• Reconocer los beneficios de trabajar en equipo.
• Conocer y comprender los elementos que forman parte de una mentalidad colaborativa.
• Identificar y aprender herramientas para trabajar colaborativamente con otras personas.
• Identificar y aprender herramientas para contribuir al propósito común de la organización.La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este curso, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrolla de fondo una interesante historia, a la que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y adelante!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de “Aumenta tu bienestar personal”!
Me voy a encargar de tutorizar este itinerario formativo que consta de cinco módulos que abordan distintas perspectivas y ofrecen diversas herramientas para el logro del bienestar personal, tanto físico como mental.
Además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
El programa enseña las claves del autoconocimiento, el autocontrol y la gestión emocional, así como provee de herramientas para afrontar situaciones de estrés y utilizar el mindfulness:
• Módulo 1. Inteligencia emocional.
• Módulo 2. Gestión de las emociones.
• Módulo 3. Gestión del estrés.
• Módulo 4. Hábitos saludables.
• Módulo 5. Mindfulness.La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina los siguientes 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para practicar en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que se recibe feedback con sugerencias de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este itinerario formativo, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrollan de fondo historias increíbles, a las que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y que disfrutéis!
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¡Os doy la bienvenida al foro de debate de “Sé un/a líder excepcional”!
Me voy a encargar de tutorizar este itinerario formativo que consta de cuatro módulos para enseñar a diseñar objetivos claros para los equipo y donde se revisan los factores clave para motivar a las personas, entregando feedback cuando es necesario y delegando tareas de acuerdo a sus destrezas.
Además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.
El programa enseña los contenidos clave para liderar de forma exitosa: con objetivos bien definidos, motivando al equipo, entregando feedback oportuno y delegando de acuerdo a las destrezas de los miembros del equipo:
• Módulo 1. Definir y trabajar con objetivos.
• Módulo 2. Motivar al equipo.
• Módulo 3. Dar feedback de forma efectiva.
• Módulo 4. Delegar con eficacia.La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para practicar en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que se recibe feedback con sugerencias de mejora.Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este itinerario formativo, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrollan de fondo historias increíbles, a las que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y que disfrutéis!
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¡Os doy la bienvenida al foro del curso Triskelion, sobre productividad y gestión del tiempo!
Me voy a encargar de tutorizar este curso y podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com. Ahí encontraréis una sección de preguntas frecuentes y también podéis enviar vuestras dudas.
Triskelion es un videojuego formativo que te adentrará en una aventura de retos y suspense por ciudades como Roma, Madrid o El Cairo. Aprenderás a gestionar y optimizar tu tiempo mientras sigues las pistas dejadas por el filósofo Séneca y descubres el secreto de la Orden de la Sabiduría.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Espero que aprovechéis esta increíble experiencia. ¡A disfrutar!
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¡Hola!
¿Qué tal van esas tareas planificadas para hoy? Priorizar es esencial para elegir las tareas prioritarias para cada una de tus jornadas y en este artículo se habla de ello:
https://game-learn.com/como-priorizar-tareas-cuando-son-prioridad/
¿Estáis de acuerdo con los consejos que se ofrecen?
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¡Os doy la bienvenida al foro del curso Merchants, sobre negociación y cierre de acuerdos!
Me voy a encargar de tutorizar este curso y podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com. Ahí encontraréis una sección de preguntas frecuentes y también podéis enviar vuestras dudas.
Merchants es un videojuego formativo que dispone de un simulador que recrea seis casos de negociación reales en los que poner en práctica las habilidades para negociar, comunicar eficazmente una propuesta y resolver conflictos.
La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos tres elementos:
1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo. 2. Técnicas de gamification como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.Espero que aprovechéis esta increíble experiencia. ¡A disfrutar!
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¡Hola!
¿Qué tal van esas tareas planificadas para hoy? Priorizar es esencial para elegir las tareas prioritarias para cada una de tus jornadas y en este artículo se habla de ello:
https://game-learn.com/como-priorizar-tareas-cuando-son-prioridad/
¿Estáis de acuerdo con los consejos que se ofrecen?
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre algunas de las temáticas abordadas en este curso. Espero que os resulte útil:
- “Prospección fanática” por Jeb Blount: Este libro es ampliamente reconocido por su enfoque directo y práctico sobre cómo mantener un flujo constante de prospectos mediante diferentes estrategias de prospección.
- “Nuevas ventas. Simplificadas” por Mike Weinberg: Es altamente recomendado por su enfoque en simplificar el proceso de ventas, desde la identificación de prospectos hasta la implementación de una estrategia efectiva de prospección.
- “Prospectos de alta calidad” por Mark Hunter: Ofrece técnicas específicas y estrategias prácticas para encontrar prospectos de alta calidad y convertirlos en clientes rentables.
¡Un saludo a todos!
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¡Hola a todos!:
¿Vais notando ya el equilibrio entre vida laboral, social y personal? Comprobaréis a lo largo de este curso que uno de los secretos para gestionar bien el tiempo limitado es saber decir no y elegir qué hacer y qué no. En este sentido os propongo leer este texto:
https://game-learn.com/la-formula-de-la-productividad/
¿Cuál es la principal conclusión que extraeríais de él?
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¡Hola a todos!:
¿Vais notando ya el equilibrio entre vida laboral, social y personal? Comprobaréis a lo largo de este curso que uno de los secretos para gestionar bien el tiempo limitado es saber decir no y elegir qué hacer y qué no. En este sentido os propongo leer este texto:
https://game-learn.com/la-formula-de-la-productividad/
¿Cuál es la principal conclusión que extraeríais de él?
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¡Hola!:
Los vendedores no pueden desprenderse de su personalidad y de sus emociones cuando hacen su trabajo, por eso la implicación emocional en el proceso de venta puede ser importante. Así lo cree al menos el autor de esta entrada del blog de Gamelearn, que ejerce la profesión comercial. ¿Creéis, como él, que las dos caras de la venta son la negociación y la emoción?
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¡Muy buenas!
¿Cómo de controlada tenéis la agenda de Robert Wise? Una de vuestras misiones en este curso es gestionar el correo electrónico de Robert. Os propongo la lectura de este artículo, que habla precisamente de este aspecto: la gestión de emails.
https://game-learn.com/productividad-laboral-bandeja-de-entrada/
¿Cuál de los puntos de la guía que se incluye ya habéis cumplido y cuál se os resiste?
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