Respuestas de foro creadas
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¡Hola!:
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!:
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!:
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!:
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!:
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre el proceso de toma de decisiones, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Decisiones instintivas. La inteligencia del inconsciente, Gerd Gigerenzer
- Cómo tomar decisiones, Peter Kreeft
- Fundamentos para la toma de decisiones estratégicas de la empresa, Esteban Fernández Sánchez / Marisa Ramírez Alesón
- Guía para el análisis de problemas y toma de decisiones, Ángel José Olaz Capitán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre el proceso de toma de decisiones, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Decisiones instintivas. La inteligencia del inconsciente, Gerd Gigerenzer
- Cómo tomar decisiones, Peter Kreeft
- Fundamentos para la toma de decisiones estratégicas de la empresa, Esteban Fernández Sánchez / Marisa Ramírez Alesón
- Guía para el análisis de problemas y toma de decisiones, Ángel José Olaz Capitán
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros los siguientes libros sobre trabajo en equipo y bienestar en el ámbito laboral, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo, Fernández Balmón, Manuel
- Manual práctico de los mejores equipos, Coyle, Daniel
- La felicidad en el trabajo, Kondo, Marie / Sonenshein, Scott
<7ul>
¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros los siguientes libros sobre trabajo en equipo y bienestar en el ámbito laboral, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo, Fernández Balmón, Manuel
- Manual práctico de los mejores equipos, Coyle, Daniel
- La felicidad en el trabajo, Kondo, Marie / Sonenshein, Scott
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¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros los siguientes libros sobre trabajo en equipo y bienestar en el ámbito laboral, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo, Fernández Balmón, Manuel
- Manual práctico de los mejores equipos, Coyle, Daniel
- La felicidad en el trabajo, Kondo, Marie / Sonenshein, Scott
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¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros los siguientes libros sobre trabajo en equipo y bienestar en el ámbito laboral, cuya lectura os podría resultar interesante:
- Comunicación efectiva y trabajo en equipo, Fernández Balmón, Manuel
- Manual práctico de los mejores equipos, Coyle, Daniel
- La felicidad en el trabajo, Kondo, Marie / Sonenshein, Scott
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¡Un saludo a todos!
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¡Hola!:
¿Cómo estáis?
A estas alturas del curso, seguro que ya tenéis más claros cuáles son los principales estilos de comunicación interpersonal. Aun así, me gustaría que leyerais esta entrada del blog de Gamelearn, donde se habla brevemente de ellos, para que evaluéis cuál es el que más predomina en vuestro entorno de trabajo. ¿Por qué creéis que ocurre? ¿Os gustaría que cambiara? ¿En qué sentido?
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¡Hola a todos!:
El primer módulo de este curso, como sabéis, está dedicado al guion de las presentaciones. En este texto se resumen algunos de los aspectos relevantes a la hora de abordar su elaboración. ¿Hay alguno en el que no habíais pensado?
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¡Hola!:
Hoy me gustaría hablaros de deporte. Si, no es broma. En el fondo, cuando hacemos deporte también tomamos decisiones y, sobre todo en deportes de equipo, estos procesos suelen ser más complejos porque implican a más personas.
En Team!, el libro que firman Juan Tinoco, directivo de RR. HH, y Juan Nava, emblemático capitán de la selección española de rugby, se habla de liderazgo a partir de una historia de ficción. Tal como pone de manifiesto Juan en esta entrevista, la mecánica del rugby determina el papel crucial de todos los jugadores, que presumen de corresponsabilidad en todas las acciones.
¿Vosotros creéis que es más fácil tomar decisiones de forma individual o grupal? ¿Por qué?
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¡Hola!:
En esta charla TED, Carolina Brito, especialista en Comunicación Corporativa, habla del trabajo colaborativo. ¿Estáis de acuerdo con su descripción de “comunidad colaborativa”? ¿Creéis que sois parte de alguna?
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