Respuestas de foro creadas
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¡Hola!
Ya en la recta final del itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria”, me gustaría ofreceros una serie de lecturas recomendadas que complementan los temas de los cursos:
La diversidad LGTBI en el contexto laboral en España, de Oscar Muñoz: estudio sobre la situación de inclusión de las personas LGBT en el ámbito de trabajo.
Violencia de género en el trabajo: conceptualizando el acoso a la mujeres, de Ana Rosa Argüelles Blanco: este trabajo realiza una revisión de los elementos que integran el concepto de acoso en el ordenamiento laboral español.Espero que estas recomendaciones os ayuden a profundizar en lo aprendido. ¡Ánimo en este último tramo del itinerario!
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¡Hola!
Ya en la recta final del itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria”, me gustaría ofreceros una serie de lecturas recomendadas que complementan los temas de los cursos:
La diversidad LGTBI en el contexto laboral en España, de Oscar Muñoz: estudio sobre la situación de inclusión de las personas LGBT en el ámbito de trabajo.
Violencia de género en el trabajo: conceptualizando el acoso a la mujeres, de Ana Rosa Argüelles Blanco: este trabajo realiza una revisión de los elementos que integran el concepto de acoso en el ordenamiento laboral español.Espero que estas recomendaciones os ayuden a profundizar en lo aprendido. ¡Ánimo en este último tramo del itinerario!
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¡Hola!
Ya en la recta final del itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria”, me gustaría ofreceros una serie de lecturas recomendadas que complementan los temas de los cursos:
La diversidad LGTBI en el contexto laboral en España, de Oscar Muñoz: estudio sobre la situación de inclusión de las personas LGBT en el ámbito de trabajo.
Violencia de género en el trabajo: conceptualizando el acoso a la mujeres, de Ana Rosa Argüelles Blanco: este trabajo realiza una revisión de los elementos que integran el concepto de acoso en el ordenamiento laboral español.Espero que estas recomendaciones os ayuden a profundizar en lo aprendido. ¡Ánimo en este último tramo del itinerario!
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¡Hola a todos!
Como estamos viendo en el curso LGTBI, uno de los aspectos fundamentales es reconocer las distintas formas de discriminación hacia el colectivo LGTBI. Según el artículo de ElHuffPost, una de las discriminaciones más invisibles es la microagresión. ¿Habéis presenciado o vivido este tipo de situaciones? ¿Cómo las habéis manejado?
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¡Hola a todos!
Como estamos viendo en el curso LGTBI, uno de los aspectos fundamentales es reconocer las distintas formas de discriminación hacia el colectivo LGTBI. Según el artículo de ElHuffPost, una de las discriminaciones más invisibles es la microagresión. ¿Habéis presenciado o vivido este tipo de situaciones? ¿Cómo las habéis manejado?
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¡Hola a todos!
Como estamos viendo en el curso LGTBI, uno de los aspectos fundamentales es reconocer las distintas formas de discriminación hacia el colectivo LGTBI. Según el artículo de ElHuffPost, una de las discriminaciones más invisibles es la microagresión. ¿Habéis presenciado o vivido este tipo de situaciones? ¿Cómo las habéis manejado?
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¡Hola!
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Hola!
Estamos avanzando en el itinerario “Fomenta una cultura organizacional no discriminatoria” y uno de los puntos clave es cómo actuar ante situaciones de acoso sexual. Según un artículo de PayFit, uno de los pasos más importantes es tener procedimientos claros para reportar y gestionar estos casos. ¿Vuestras empresas tienen este tipo de protocolos? ¿Creéis que son eficaces?
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¡Saludos!
En el módulo dedicado a la Ley LGTBI, Nico, el protagonista del curso, enfrenta diversas formas de discriminación en su entorno laboral. ¿Sabíais que la Ley LGTBI protege a las personas de la comunidad frente a la discriminación en el trabajo? ¿Qué tipos de discriminación creéis que son más comunes en el ámbito laboral?
Podéis compartir vuestras reflexiones aquí. ¡Hablemos de cómo podemos promover un entorno inclusivo!
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¡Saludos!
En el módulo dedicado a la Ley LGTBI, Nico, el protagonista del curso, enfrenta diversas formas de discriminación en su entorno laboral. ¿Sabíais que la Ley LGTBI protege a las personas de la comunidad frente a la discriminación en el trabajo? ¿Qué tipos de discriminación creéis que son más comunes en el ámbito laboral?
Podéis compartir vuestras reflexiones aquí. ¡Hablemos de cómo podemos promover un entorno inclusivo!
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¡Saludos!
En el módulo dedicado a la Ley LGTBI, Nico, el protagonista del curso, enfrenta diversas formas de discriminación en su entorno laboral. ¿Sabíais que la Ley LGTBI protege a las personas de la comunidad frente a la discriminación en el trabajo? ¿Qué tipos de discriminación creéis que son más comunes en el ámbito laboral?
Podéis compartir vuestras reflexiones aquí. ¡Hablemos de cómo podemos promover un entorno inclusivo!
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¡Hola a todos!
El primer módulo del curso SAFE nos introduce en los conceptos básicos de acoso sexual en el trabajo. Según los expertos, una de las principales barreras para prevenir el acoso es identificar claramente qué comportamientos son inapropiados. ¿Habéis enfrentado alguna vez una situación de acoso o conocéis ejemplos que podrían pasar desapercibidos en un entorno laboral?
Este es un espacio seguro para compartir y aprender, ¿qué opináis?
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¡Hola a todos!
El primer módulo del curso SAFE nos introduce en los conceptos básicos de acoso sexual en el trabajo. Según los expertos, una de las principales barreras para prevenir el acoso es identificar claramente qué comportamientos son inapropiados. ¿Habéis enfrentado alguna vez una situación de acoso o conocéis ejemplos que podrían pasar desapercibidos en un entorno laboral?
Este es un espacio seguro para compartir y aprender, ¿qué opináis?
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¡Hola a todos!
El primer módulo del curso SAFE nos introduce en los conceptos básicos de acoso sexual en el trabajo. Según los expertos, una de las principales barreras para prevenir el acoso es identificar claramente qué comportamientos son inapropiados. ¿Habéis enfrentado alguna vez una situación de acoso o conocéis ejemplos que podrían pasar desapercibidos en un entorno laboral?
Este es un espacio seguro para compartir y aprender, ¿qué opináis?
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