Miguel Rodriguez

Respuestas de foro creadas

Mostrando 7 respuestas a los debates
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    • #56444
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Hola!:

      Ya en la recta final de este curso, me gustaría recomendaros una breve bibliografía sobre comunicación interpersonal cuya lectura os podría resultar interesante:

      ¡Un saludo a todos!

    • #56443
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Hola!:

      Hoy me gustaría compartir una intervención de Álvaro González-Alorda en TED Talks para preguntaros si apoyaríais el lema que propone en su conferencia: “Menos emails y más conversaciones”.

      ¿Creéis que deberían materializarse espacios que fomentaran la “conversación” dentro de las empresas? ¿Qué beneficios pensáis que tendría para las organizaciones?

    • #56442
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Hola!:

      Solo quería recordaros que sigo disponible en el portal de ayuda https://support.game-learn.com y en el correo electrónico support@game-learn.com.

      Desde ahí resolveré cualquier duda que os surja.

      ¡Saludos!

    • #56441
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Muy buenas!:

      Seguimos hablando de comunicación interpersonal y hoy me gustaría compartir la reflexión que plantea el doctor Ricardo Mitrani sobre el arte de la comunicación en esta charla TED.

      Asumir y adelantar lo que va a decir nuestro interlocutor en función de nuestros prejuicios o conocimientos previos puede llevarnos a establecer una comunicación fallida. ¿Cómo creéis que pueden evitarse estos problemas comunicativos? ¿Estáis de acuerdo con lo que él propone?

    • #56440
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Hola!:

      ¿Cómo estáis?

      A estas alturas del curso, seguro que ya tenéis más claros cuáles son los principales estilos de comunicación interpersonal. Aun así, me gustaría que leyerais esta entrada del blog de Gamelearn, donde se habla brevemente de ellos, para que evaluéis cuál es el que más predomina en vuestro entorno de trabajo. ¿Por qué creéis que ocurre? ¿Os gustaría que cambiara? ¿En qué sentido?

    • #56439
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Muy buenas!:

      ¿Cómo va el curso? Me gustaría lanzaros una pregunta: ¿os resulta familiar el concepto “comunicación intercultural”? Como indica Wikipedia, se trata de “una disciplina que estudia la comunicación entre diferentes culturas y grupos sociales, y cómo la cultura afecta la comunicación”.

      En Babel se reflejan algunas de las barreras o disonancias comunicativas que pueden generar las diferencias culturales. ¿Habéis experimentado o visto en primera persona algún ejemplo de las mismas, sobre todo a nivel no verbal?

    • #56438
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Hola a todos!:

      Si habéis comenzado Babel, os habréis percatado de lo relevante que es manejar las herramientas de comunicación adecuadas en cada contexto.

      En este artículo de la web psicologia-online.com, se enumeran tres grandes tipos de comunicación interpersonal: la verbal, la no verbal y la paraverbal. ¿Cuál creéis que tiene más peso en nuestros intercambios comunicativos cotidianos?

    • #56437
      Miguel Rodriguez
      Superadministrador

      ¡Os doy la bienvenida al foro de debate de Babel!

      Me voy a encargar de tutorizar este curso sobre comunicación interpersonal y, además de animaros a participar en este canal, os recuerdo que podéis contactar conmigo para resolver cualquier duda a través de correo electrónico: support@game-learn.com, o entrando en nuestro portal de ayuda: https://support.game-learn.com, donde hay una sección de preguntas frecuentes que puede resultar muy útil.

      Babel es un videojuego formativo gracias al que conoceréis las claves de la comunicación interpersonal a través de los siguientes pasos:

      • Reconocer a vuestro interlocutor.
      • Descubrir las características de cada estilo comunicativo.
      • Entender los limitadores de la comunicación interpersonal.
      • Utilizar los potenciadores de la comunicación interpersonal.

      La metodología game-based learning que desarrolla Gamelearn en este curso combina estos 3 elementos:
      1. Contenidos de calidad con un enfoque práctico y directamente aplicable al puesto de trabajo.
      2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings o niveles para convertir el aprendizaje en una divertida y atractiva.
      3. Ejercicios para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

      Me hace mucha ilusión acompañaros en vuestra experiencia con este curso, descubriendo sus contenidos, mientras se desarrolla de fondo una interesante historia, a la que espero que os enganchéis. ¡Ánimo y adelante!

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